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Ressources Humaines

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Public Spot  | Created : October 16, 2007 | Updated : 3 months ago | Visited : 733 | Channel: Economics, Finance  | Join  | Abusive content

Stagiaires: le gouvernement propose 380 euros � partir du 4e mois de stage - Yahoo! Actualités

PARIS (AFP) - Le ministre du Travail Xavier Bertrand a proposé mercredi une gratification des stages étudiants en entreprise de 380 euros mensuels à partir du quatrième mois de stage, dans un projet de décret susceptible d'être "amélioré" avant son application prévue début 2008.
Raph
Raph : "le début de la fortune !"
Feed : fr.news.yahoo.com  | Updated : 3 months ago
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Les DRH doivent gérer les réticences à la mobilité géographique

Dans les entreprises à sites multiples, mobilité géographique et promotion professionnelle vont généralement de pair, surtout pour les cadres. Cette règle va-t-elle perdurer ? En effet, de plus en plus de salariés se montrent réticents à la perspective de changer de lieu de vie. C'est le constat qu'ont dressé des directeurs des ressources humaines (DRH) lors du Congrès HR, qui a eu lieu les 18 et 19 septembre à Paris. Cette résistance, "apparue il y a une dizaine d'années, s'ampli...
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29.000 salariés sans DRH centrale. (Les Echos)

C'est le pari fait par Décathlon, qui ne remplacera pas le dernier titulaire du poste, Franck Démaret, démis de ses fonctions. A sa place, cinq responsables RH, un par filière d'activité : commerce, industrie, marques, logistique et fonctions du siège. Qui siégera lors des négociations collectives...
Feed : Wikio - DRH d  | Updated : 3 months ago
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idFlux : recrutement de créatifs

idFlux : recrutement de créatifs

Trois raisons de signaler la sortie de ce portail recrutement pour créatifs : c’est ma boite mail qui me l’a dit (bon ok, ca vaut pas), le nouveau portail d’idFLux est réalisé en flash et je partage le même ‘flux’ dans le nom de domaine (ca vaut pas non plus mais bon…). IdFlux est un [...]
Feed : Hebi Flash Blog  | Updated : 3 months ago
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E-recrutement : avantages et limites de la présélection automatique (Les Echos)

D'après l'Apec, plus de la moitié des candidatures sont aujourd'hui électroniques, envoyées via email ou sur les sites des« job boards », des cabinets de recrutement ou des entreprises. Face à cette croissance, le besoin d'outils automatiques de traitement et de filtrage s'est rapidement fait sentir. Mais sont-ils efficaces pour sortir le meilleur candidat de ces viviers anonymes ?
Feed : Wikio - Société - Emploi - Recrutement  | Updated : 3 months ago
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